孔子云，“人而无信，不知其可也。”它的意思就是说
，一个人如果不讲诚信．就不能立身处世

。诚实作为一种美德它深深的镌刻在中华民族的文明史上
。“人无信不立”，“信乃安身立命之根本”，“言必信行必果”
，诚信不仅是企业发展的品牌与生存的基础，更蕴藏着丰富的文化内涵
，关系到企业的品牌价值和影响力，从小处着手，就能反映一个企业的诚信度
。我们欧博亚星公司一直以来以诚信为基

，不断塑造着在当地的品牌
。

　　工资对于每一位员工来说都是关乎切身利益的事，工资发放是否及时
，是否公平、公正、合理是每一位员工最关注的问题。十年如一日

，欧博亚星公司明确要求每月按期发放工资，从来不会因为这样那样的问题而出现过拖延。

　　总经理张忠政曾经说过，“很多信任都是需要一步一步建立的，尤其是企业与员工之间的信任。按时发放工资是员工与企业信任的第一步。如果说企业拖欠了员工的工资，在他们的心理就留下了一个企业不诚信的阴影。这个阴影一旦在员工心底产生，是需要很长时间去弥补和修复的
。”
作为一个公司，诚信的建立与坚持是非常重要。客户间的信任，员工间的信任
，管理层间的信任，公司与员工间的信任，需要长久的去维护。记得有一次
，算工资正好遇上NC新系统试用
，工作量比较大，而且我们刚刚接触新系统，大家都比较生疏，操作起来会出现这样那样的小问题。可是如果无法熟练地使用NC系统，工资又无法正常发放的。

　　“20号就要发工资了，可是我们对新系统都不大会操作
，可不可以往后延迟几天啊？”有的工资核算员反映到。

　　“不行，坚决不能拖延职工的工资！要克服一切困难解决
。”副总王乐强坚定的说，“能够按时发工资
，是一个公司诚信经营最基本的体现，任何承诺都没有工资及时到账带给员工的那种踏实感来的重要和实在
。员工辛辛苦苦的工作一个月
，很多职工都要养家糊口，还房贷还车贷。”

　　“大家有困难及时反映，一定要在20号之前把工资准确无误的导入NC系统。”行政人事部翟冬冬在一旁强调着。

　　那次，我们为了能够20号按时把工资发到每一位员工的工资卡上，各部门、车间工资核算员加班到深夜，及时准确的把工资核算完并成功输入NC系统
，确保了20号工资发放及时到账。

　　也许在大家看来这只是一件微不足道的小事

，但是
，我可以肯定的说，你错了
，这足以可以证明欧博亚星公司“诚实守信”的经营理念
。诚信是靠平时的一点一滴、日积月累、慢慢塑造的
，就是这些最基本的小事，才能反映一个企业的诚信度。

　　诚信是一份无形的财富
，俗话说
：“人无信不立，国无信不国。”诚信，是企业发展的精神纽带，也是人际关系的最基本原则。因为无论我们身在何处
，我们所代表的不仅是自身，还有家庭和企业
。因此，我们应时时处处将诚信，做一个诚信的欧博亚星人。心系一份执着，带着诚信上路，踏出一路风光

！

欧博亚星公司：宋新新