8月3日
，欧博亚星医药利用检验变压器停车时机，组织各车间班组长及部分员工到兄弟厂区进行参观交流
，学习兄弟厂区“班组建设”和“现场管理”的优秀经验做法

。

在昆仑公司，车间内物料

、工具摆放正齐
，设备卫生干净，定置分明；最美员工评选、你的亮点我来推、岗位创新命名等活动助推员工成长。在柯瑞公司
，明亮的车间
，一尘不染的设备，完善的员工成长平台
，窥豹而知全身
，凸显基础管理水平。

参观完现场，学习人员结对分组与昆仑
、柯瑞公司车间主任
、班组长进行无限制交流
，现场交流气氛活跃
，从人员管理、现场提升、成本管控、制度建立
、活动促进等各方面进行广泛深入的探讨
。

        通过本次学习交流活动，让员工了解了兄弟公司的班组建设情况和现场管理水平，大家纷纷表示看到了自身的差距，在以后的工作中要汲取了经验和方法
，高标准要求自己，同时至少带动一个人向高标准看齐
。